TQM 2.0 Enter Excellence kyselyn ohjeita

Täytä kaikki kohdat mahdollisimman huolellisesti. Mitä todenmukaisemman arvion pystyt antamaan yrityksenne toiminnasta, sitä tarkemman analyysin pystymme tekemään niiden pohjalta. Antamaasi sähköpostiosoitteeseen toimitetaan tietoa kyselyn tuloksista.

Kyselyyn vastaaminen vie noin 15 - 20 minuuttia, mikäli vastaajalla on tarvittavat tiedot saatavillaan.

Erityisesti kiinnitä huomiota arviointikysymyksiin ja -väittämiin antamiisi tasoihin. Tasoissa noudatetaan samaa kriittisyyttä kuin laatupalkintoarvioinnissa.
Alla suuntaa antava ohje siitä, miten tulee arvostaa eri tilanteessa olevia asioita:

% pistemäärästä	Menettely / Soveltaminen
100 %	·        Järkevä, järjestelmällinen menettely, joka täysin vastaa kaikkia aiheille asetettuja vaatimuksia   ·        Menettely täydellisesti sovellettu ilman heikkouksia tai puutteita   ·        Hyvin voimakkaasti kehitetty ja liiketoimintaan yhdistetty menettely, joka perustuu erinomaisesti toteutettuihin analyyseihin.
70‑90 %	·        Järkevä, järjestelmällinen menettely, joka vastaa aiheeseen liittyviä tarkoituksia   ·        Tosiasiatietoihin perustuva parantamismenettely johdon perus­työkaluna. Selviä osoituksia menettelyn ja sen liiketoimintaan sovelta­misen kehittymisestä tuloksena analysointi/ parantamisjaksoista   ·        Menettelyn soveltaminen toteutunut hyvin, eikä soveltamisessa merkittäviä puutteita, vaikkakin kehittymisessä ja liike-toimintaan soveltamisessa voi olla eroja toiminnan ja organisaation eri alueilla.
40‑60 %	·        Järkevä, järjestelmällinen aiheen päätarkoituksia vastaava menettely   ·        Tosiasiatietoihin perustuva parantamismenettely käytössä toiminnan arviointialueilla   ·        Soveltamisen laajuudessa ei isoja puutteita, vaikkakin joillakin alueilla soveltaminen alussa   ·        Soveltamisessa pääpaino ongelmien ehkäisyssä
10‑30 %	·        Alkua järjestelmälliselle aiheen päätarkoituksia vastaavalle menettelylle Soveltamisen laajuudessa vielä merkittäviä puutteita, jotka voivat estää menettelyn tarkoituksen toteutumisen   ·        Alkua ongelmien ehkäisevälle toiminnalle
0 %	·        Puhetasolla, ei merkkejä järjestelmällisyydestä

ENTERSOL - Enter Power to Management