Esimiestaitojen koulutusohjelmat
Seminaarit

Koulutus voi tapahtua valmiin ohjelman puitteissa tai räätälöitynä.

Toiminnan johtaminen	Seminaari
Sisältö Toiminnan johtaminen omassa organisaatiossa Organisaation strategia ja johtamisen vuosirytmi Strategian toimeenpano omalla vastuualueella Organisaatiokulttuuri johtamisen tukena Esimiehen tärkeimmät tehtävät ja tavoitteet toiminnan johtamisessa Tyypilliset virheet toiminnan johtamiseen liittyen Toiminnan johtamisen osa-alueet Tavoitteiden asettaminen Toiminnan organisointi, vallan ja vastuiden selkeyttäminen Toiminnan suunnittelu Toiminnan ohjaus, seuranta ja päätöksenteko Jatkuva parantaminen ja toiminnan kehittäminen Toiminnan johtamisen työkalut ja toimintatavat Oman vastuualueen johtamisen vuosirytmi Yksilö- ja ryhmätason tuloskortti (tavoitteet ja mittarit) Eri aikavälin suunnittelumallit ja -työkalut Palaverijärjestelmä ja yhteiset toimintatavat Yksilön ja ryhmän toiminnan johtaminen Yksilön ja ryhmän tavoiteasetanta ja sitoutuminen Suorituskyvyn seuranta ja arviointi Palautteen antaminen, kannustaminen ja motivointi Eri johtamistilanteet ja niiden vaatima johtamistyyli Oma esimerkki ja johtamistyyli – sen vahvuudet ja kehitystarpeet Toiminnan johtamisen arviointi ja edelleen kehittäminen Strategian toimeenpanon arviointi Johtamistyön ja toimenpiteiden vaikuttavuuden arviointi Prosessien ja yhteisten toimintatapojen arviointi Osaamisen ja sitoutumisen arviointi	Kohderyhmä Johtajat, johtoryhmät, esimiehet, tiiminvetäjät, projektipäälliköt ja asiantuntijat Tavoitteet Valmennuksen tarkoituksena on kehittää esimiesten toiminnan johtamisen taitoja sekä esimiehen roolista ja toimintatavoista työyhteisön toimintakyvyn kehittämiseksi. Hyödyt osallistujalle Hallitsevat toiminnan johtamisen osa-alueet Saavuttavat parempia johtamistuloksia Pystyvät tehostamaan oman vastuualueen toiminnan johtamista Osaavat käyttää toiminnan johtamisen työkaluja Osaavat arvioida ja kehittää oman vastuualueensa toiminnan johtamista Osaavat omalla johtamisellaan vaikuttaa työyhteisön suorituskyvyn kehittymiseen Ymmärtävät yksilöiden ja ryhmän motivoitumisen perustat Osaavat seurata ja arvioida työyhteisön suorituskykyä Tiedostavat tyypilliset virheet toiminnan johtamiseen liittyen
Kysy lisää...	© Entersol Oy

Lisätietoja: puh. 09 - 6963 480 tai email: entersol(at)entersol.fi tai lomakkeella...

Entersol - Enter Power to Management