Esimiestaitojen koulutusohjelmat
Seminaarit

Koulutus voi tapahtua valmiin ohjelman puitteissa tai räätälöitynä.

Kehityskeskustelutaidot	Seminaari
Sisältö Kehityskeskustelun tarkoitus ja tavoitteet Kehityskeskustelun vaiheet Kehityskeskustelun sisältö Esimiehen rooli kehityskeskustelussa Kehityskeskustelun sudenkuoppien välttäminen Kehityskeskustelu vuorovaikutustilanteena Ihmisen kohtaaminen, turvallisen ja toimivan vuorovaikutustilan luominen Vaikeiden asioiden käsittely Palautteen antaminen, pyytäminen ja vastaanottaminen Henkilöstön suorituskyky ja sen arviointi Henkilöstön osaamisen arviointi ja kehityksen suunnittelu Kehityskeskusteluista liiketoimintaa tukevaan kehitystoimintaan	Kohderyhmä Johtajat, osastopäälliköt, esimiehet ja vastaavassa asemassa toimivat Tavoitteet Valmennuksen tarkoituksena on auttaa esimiehiä ymmärtämään ja hallitsemaan kehityskeskustelut johtamisen työkaluna. Hyödyt osallistujalle Kyky suunnitella oman organisaation kehityskeskustelun sisältö ja toteutustapa Kyky johtaa kehityskeskustelun vuorovaikutusta Kyky käyttää kehityskeskusteluja johtamisen työkaluna oman organisaation kehittämisessä Kyky analysoida ja kehittää omia vuorovaikutustaitoja Kyky luoda luottamuksellinen ilmapiiri Taito ottaa esiin vaikeita asioita ja käsitellä niitä Kyky antaa ja ottaa palautetta rakentavasti Kyky kytkeä kehityskeskustelut osaksi organisaation johtamisjärjestelmää
Kysy lisää...	© Entersol Oy

Lisätietoja: puh. 09 - 6963 480 tai email: entersol(at)entersol.fi tai lomakkeella...

Entersol - Enter Power to Management