ENTERSOL - Enter Power to Management Monday, May 21, 2012
Rekisteröidy     Kirjaudu
Artikkeleita ja työkaluja * Crosbyn laadun kypsyysmalli
Entersol Oy:n luottoluokitus

AA_2011_FI.gif

Entersol Oy:n luottokelpoisuus on hyvällä tasolla ja on luotettavan ja pitkäjänteisen toiminnan takuuna.

Crosbyn laadun kypsyysmalli
Crosbyn laadun kypsyysmallin tasot:

  Taso I: Taso II: Taso III: Taso IV: Taso V:
Epätietoisuus Herääminen  Valaistuminen Viisaus Varmuus
Johdon asenteet Laatu ei ole johdon työkalu. Syyttää laatu- osastoa ”laatu-ongelmista” Laatu-johtamisella voisi olla arvoa, mutta ei haluta panostaa sen kehittämiseen. Käy läpi laadun parantamisohjelman, tulee auttavaiseksi ja kannustavaksi. Osallistuva. Ymmärtää laatujohtamista. Tunnistaa oman roolinsa. Pitää laatujohtamista erittäin tärkeänä osana organisaatiota.
Laadun asema Laatu on piilotettu valmistukseen. Tarkastus ei yleensä osana organisaatiota. Painopiste tuotteen arvioinnissa ja erottelussa.  Vahvempi laatupäällikkö, mutta painopiste edelleen tuotteen arvioinnissa. Vieläkin vain osana valmistusta.  Laatuosasto raportoi ylimpään johtoon, arviointia muuallakin kuin tuotteessa.  Laatupäällikkö on yhtiön toimihenkilö. Laatupäälliköllä on rooli yhtiön johdossa, tehokasta raportointia ja ehkäisevää toimintaa. Asiakkaan tarpeet otetaan huomioon. Laatupäällikkö kuuluu hallitukseen. Ennaltaehkäisy päähuoli. Laatu johtaa ajattelua.
   
Ongelmien käsittely Ongelmia vastaan taistellaan  niiden ilmestyessä,  paljon huutamista ja syytöksiä. Ryhmiä muodostetaan kohtaamaan suuret ongelmat. Pitkän ajan ratkaisua ei ole. Korjaavan toiminnan yhteydenpitoa. Ongelmat kohdataan avoimesti ja ratkaistaan järjestelmällisesti. Ongelmat tunnistetaan aikaisin niiden ilmestyessä. Toiminnat ovat avoimia parannuksille. Poikkeuksia lukuun ottamatta ongelmat ehkäistään ennakolta
Laatukust. myynnistä Raportoitu: ? Raportoitu: 3% Raportoitu: 8% Raportoitu: 6,5% Raportoitu: 2,5%
Todelliset: 20% Todelliset: 18% Todelliset: 12% Todelliset: 8% Todelliset: 2,5%

Laadun parannukset
Ei organisoituja toimintoja, ei niiden ymmärrystä. Lyhyt aikaisia motivoivia parannuksia. 14-askeleen ohjelman käyttöönotto.  14-askeleen ohjelman jatkaminen. Laadun parantaminen on normaalia ja jatkuvaa toimintaa.
 
Yhteenveto ”Emme ymmärrä miksi meillä on laatuongelmia” ”Laadun kanssa on välttämättä aina jotain ongelmia”  ”Johdon sitoutuneisuuden ja laadun parantamisen kautta ratkaisemme ongelmat” ”Virheiden ennakointi kuuluu toimintamme rutiineihin” ”Tiedämme miksi meillä ei ole laatuongelmia”

 

Entersol - Enter Power to Management